A seguito del riconoscimento e dello sblocco dell'anno 2013, e per effetto della sentenza del giugno 2024 della corte di cassazione, finalmente è possibile chiedere il recupero ai fini giuridici economici della propra carriera scolastica, dell'annualità 2013.

Il software: CARRIERA LEX PLUS - consente di elaborare la nuova ricostruzione della carriera e calcolare le differenze spettanti tra:

quanto si è effettivamente percepito stante il blocco dell'anno 2013...

e quanto si sarebbe dovuto percepire senza il blocco dell'anno 2013...

Con stampa di un completo prospetto riepilogativo riportante le differenze retributive via via maturate.

Il prospetto elaborato è utile sia per essere allegato al ricorso a cura dell'avvocato che rappresenta il ricorrente... E sia per essere protocollato agli atti della scuola, e quindi essere inoltrato all'ufficio scolastico ed alla ragioneria territoriale dello stato

COSTO:

Il gestionale Carriera Lex Plus costa euro 329,80

ed è specifico per gestire il recupero dell'annualità 2013 riconosciuta a seguito sentenza della cassazione.

Non ha limiti di elaborazioni e può essere utilizzato tutte le volte che si vuole senza vincolo di tempo o di numero di pratiche espletate.

Se si desidera una versione quanto più completa possibile, con calcolo anche di situazioni atipiche che possano presentarsi nel mondo della scuola, (come ad esempio i passaggi di qualifica da un ruolo ad un altro dove al lavoratore viene sempre riconosciuta una anzianità parziale rispetto a quella integrale che andava riconosciuta) - allora è disponibile il gestionale: Carriera Lex FULL. Costo euro 529,00

1)CARRIERA LEX PLUS - COSTO EURO 329,80

CON ESPLETAMENTO DI UNA  PRATICA A CURA DEL NS UFFICIO TECNICO COMPRESA NEL PREZZO

Prezzo finito tutto compreso - consente di espletare il ricalcolo delle ricostruzioni / progressioni etc, riconoscendo l'anno 2013

2) CARRIERA LEX FULL - COSTO EURO 529,00

CON ESPLETAMENTO DI TRE PRATICHE A CURA DEL NS UFFICIO TECNICO COMPRESE NEL PREZZO

Prezzo finito tutto compreso - oltre a calcolare la nuova progressione comprensiva del 2013, consente di effettuare ulteriori conteggi come il riconoscimento di una nuova anzianità tra un passaggio di ruolo ed un altro (dove di solito la scuola applica la temporizzazione che danneggia il lavoratore)