la pensione nel comparto scuola

Versione aggiornata 2015 – Manuale operativo + cd.rom - con software "Quanto prenderò di pensione?" per calcolare la pensione spettante, la liquidazione e le detrazioni fiscali.

LE PENSIONI NEL COMPARTO SCUOLA – PREZZO EURO 98,00

per i calcoli pensionistici, stampa modulistica, procedure guidate, legislazione, ipertesto, etc.

Calcolo della Pensione spettante alla data attuale.
Una trattazione completa sulle pensioni nel comparto scuola completo di Manuale cartaceo + Software allegato.
Per il calcolo della pensione, della buonuscita, della ricongiunzione onerosa Legge 29/1979 -

Manuale operativo per la gestione di tutto l'incartamento pensionistico, pr1, Espero, etc.
Il software calcola la pensione spettante, per tutto il personale della scuola - compresi i dirigenti scolastici - per le collocazioni a riposo anni: 2011, 2012, 2013, 2014. 2015, 2016

IL SOFTWARE CALCOLA LA PENSIONE SPETTANTE AGGIORNATA ALLA DATA ATTUALE- CALCOLO ONERE RICONGIUNZIONE LEGGE 29/1979

Software per la gestione di tutta la pratica pensionistica: modulistica, adempimenti, legislazione, procedure guidate, ipertesto, etc.

Il Software per il calcolo della pensione è semplicissimo da usare, basta inserire solo l'anno di cessazione del servizio, la relativa anzianità di servizio, non vi è bisogno di conoscere gli stipendi perchè già presenti nel software.

Inserendo la qualifica (d.s.g.a, ATA – Docente, Dirigente Scolastico - etc.) e i relativi anni, il software calcola in maniera semplice e automatica, la pensione spettante e la buonuscita - con stampa del "cedolino" da rilasciare all'interessato con la previsione completa della pensione spettante netta e lorda, delle relative ritenute e la liquidazione.

Quando conviene aderire ad Espero???

Software Espero:

Espero è un fondo pensione facoltativo – è indispensabile conoscere a priori, se conviene optare per tale fondo oppure no.

Il software effettua i calcoli di convenienza, e attraverso una simulazione con relativo grafico, consiglia quando aderire ad Espero e quali saranno i benefici.

Alcuni contenuti trattati nel testo:

	PENSIONE: COM'E', COME SARA'
	Pensione Retributiva
	Pensione Contributiva
	Dopo Pensione: adeguamenti al costo della vita
	LA SECONDA PENSIONE
	La buonuscita
	(trattamento di fine servizio, T.F.S.)
	ESPERO
	Il calcolo della pensione del comparto Scuola
	La nuova IRPEF
	Assegno Nucleo Familiare
	Le pensioni nel sistema “SCUOLA”
	IPERTESTO UNICO AGGIORNATO A SEGUITO RIFORMA PENSIONISTICA IN VIGORE DAL 01/01/2008.
	Gli adempimenti connessi alle cessazioni del rapporto di lavoro del personale scolastico.
	Le cause di cessazione del rapporto di lavoro del personale docente, educativo ed Ata.
	Casi in cui deve essere emesso il decreto di accettazione delle dimissioni.
	Decorrenza delle dimissioni.
	Revoca delle domande di dimissione.
	Domanda di pensione e tempo parziale.
	I requisiti per conseguire il trattamento di pensione a seguito delle dimissioni volontarie.
	II collocamento a riposo per limiti di età.
	Collocamento a riposo per le donne a 60 anni.
	Norma di salvaguardia.
	Il collocamento a riposo per compiuto quarantennio di servizio.
	Proroga della permanenza in servizio oltre il 65° anno di età.
	Permanenza in servizio fino a 70 anni ai sensi della legge n. 186/2004.
	Decadenza dall'impiego.
	Rapporto decadenza dimissioni.
	Le cause che determinano la decadenza del personale docente ed educativo.
	Le cause che determinano la decadenza per personale ATA.
	Il trattamento di pensione in caso di decadenza.
	La decadenza per assenza arbitraria del personale docente ed educativo.
	La diffida a riassumere servizio.
	I casi più frequenti in cui sono riscontrabili gli estremi dell'assenza ingiustificata.
	Gli effetti dell'assenza ingiustificata inferiore a 15 giorni.
	Il rapporto tra l'assenza ingiustificata e l'azione disciplinare.
	Risoluzione del rapporto di lavoro per infermità.
	A chi sì richiede l'accertamento medico.
	Cosa allegare alla pratica che si invia agli organi collegiali per il parere in merito alla dispensa dal servizio per inidoneità fisica
	Adozione del provvedimento di risoluzione del rapporto di lavoro per infermità.
	A chi deve essere inviato il provvedimento di dispensa.
	Che cosa va inviato alla Ragioneria provinciale dello Stato.
	Cosa fare quando il provvedimento di dispensa ritorna munito del visto della Ragioneria provinciale dello Stato.
	Risoluzione del rapporto di lavoro per superamento del periodo massimo di assenza per motivi di salute.
	Risoluzione del rapporto di lavoro per infermità e concessione della pensione di inabilità.
	Requisiti richiesti per conseguire la pensione di inabilità.
	Presentazione della domanda.
	Domanda di pensione di inabilità presentata dal dipendente successivamente deceduto.
	Istruttoria della pratica di pensione di inabilità.
	Commissione medica dì verifica.
	Contemporanea presentazione della domanda di
	pensione di inabilità e di dispensa per motivi di salute.
	Calcolo della pensione dì inabilità.
	RISCATTI, COMPUTI, RICONGIUNZIONI AI FINI PENSIONISTICI.
	Come richiedere la totalizzazione
	VALUTAZIONE DEI SERVIZI AI FINI DELLA PENSIONE.
	COME SI FORMULA LA DOMANDA DI VALUTAZIONE-COMPUTO-RISCATTO.
	SERVIZI PRESTATI IN SCUOLE LEGALMENTE RICONOSCIUTE.
	PERIODI DI SERVIZIO O LAVORO PRESTATI ALL’ESTERO
	PROCEDURE AMMINISTRATIVE DEL RISCATTO AI FINI PENSIONISTICI.
	PROROGA DEL SERVIZIO OLTRE IL 65° ANNO DI ETA’ (ART. 15 L. 477/73 E ART. 16 D.LG. 503/92)
	Con il D. Lgs. 564/96 il legislatore ha inteso porre ordine nella complessa normativa inerente i riscatti, computi e valutazioni in materia pensionistica.
	DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA (art. 4 d. lgs. 564/96)
	PROSECUZIONE VOLONTARIA. 100
	OGGETTO DELLA RICONGIUNZIONE L. 29/79.
	COSTITUZIONE POSIZIONE ASSICURATIVA (modello domanda)
	Assunzione di altro impiego dopo la costituzione della posizione assicurativa
	SOFTWARE PER IL CALCOLO DELLA PENSIONE. UTILIZZAZIONE IN ALTRI COMPITI.
	L’INCARTAMENTO PENSIONISTICO.
	ESPERO

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